Revisión del T-MEC: prevén presión laboral y ambiental
La revisión del T-MEC podría enfrentar más escrutinio demócrata, según especialistas; el cambio legislativo no garantiza menores restricciones comerciales.
La STPS ajustó el calendario del programa piloto: el certificado de la segunda fase tendrá vigencia hasta el 7 de marzo de 2027.

CDMX, 5 de noviembre de 2026.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) modificó el calendario del certificado laboral para la agroexportación de aguacate. El acuerdo publicado el 5 de noviembre de 2026 amplía hasta el 7 de marzo de 2027 la vigencia correspondiente a la segunda fase del programa piloto, mientras ajusta las etapas posteriores de incorporación patronal y evaluación técnica.
La medida alcanza a los certificados que se emitan en la etapa de registro de la cadena de valor. Según el acuerdo, la solicitud se presenta del 1 al 7 de noviembre de 2026 y el documento emitido para esa fase comprende del 1 de noviembre de 2026 al 7 de marzo de 2027. La fecha de vencimiento no debe confundirse con la fecha límite de solicitud.
En esa etapa, la persona solicitante debe incorporar en la plataforma VELAGRO los datos de productores, huertos y otros participantes de la cadena. El calendario previo preveía una vigencia hasta el 15 de enero de 2027; el ajuste concede un periodo adicional a esa segunda etapa.
La tercera fase se desarrollará entre marzo y junio de 2027. Durante los primeros siete días de cada mes se solicitará la incorporación progresiva de los registros patronales ante el IMSS de los participantes de la cadena, con umbrales mínimos que avanzan de 25 a 100 por ciento.
La cuarta fase, relativa al factor técnico, se programó de julio a octubre de 2027. El acuerdo dispone una aplicación gradual del 25, 50, 75 y 100 por ciento para esos meses, respectivamente. La vigencia de cada certificado de fase corresponde al periodo indicado en el propio calendario; no todos vencen el 7 de marzo.
La transición al régimen permanente conserva su inicio en noviembre de 2027. Para esa etapa, la tabla prevé solicitudes del 1 al 7 de noviembre y una vigencia que abarca del 1 de noviembre de 2027 al 7 de febrero de 2028.
La STPS informó que el certificado laboral es obligatorio para la exportación de aguacate desde el 1 de octubre de 2026 y debe declararse en el pedimento de despacho aduanero. Es un documento nominativo e intransferible que se tramita mediante VELAGRO.
La guía oficial del piloto precisa que la solicitud corresponde a las personas físicas o morales exportadoras. Productores, empresas de corte y otros participantes de la cadena que no exporten no necesitan obtener por sí mismos el certificado, aunque sus datos puedan formar parte de la información que integra la persona solicitante.
La autoridad vincula el instrumento con la verificación de obligaciones laborales y de seguridad social en la cadena agroexportadora. El cambio de fechas no elimina ese requisito para exportar: modifica la vigencia y la secuencia de incorporación gradual previstas para el piloto.
El texto del acuerdo explica que se busca dar tiempo adicional para integrar la información de la cadena de valor y facilitar el intercambio de datos entre VELAGRO y el sistema de trazabilidad del aguacate de exportación, SITAEX. La modificación también reajusta las etapas siguientes para mantener congruencia entre solicitudes, vigencias y porcentajes de incorporación.
La Secretaría podrá emitir certificados sin clasificación y con vigencias diferenciadas conforme a criterios que determine a partir de los resultados del programa piloto. El texto señala que el acuerdo entra en vigor el día de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
El calendario distingue la ventana para solicitar el certificado de su periodo de vigencia. Para exportadores, la referencia inmediata es integrar la cadena durante los primeros siete días de noviembre; las fases patronal y técnica tendrán sus propias fechas en 2027.
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